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Queremos personas que dejen huella. Lo que buscamos es gente con curiosidad, con una motivación fuerte y que quieran aprender, crecer y ponerse objetivos cada vez más desafiantes. Si estás preparado para una experiencia de crecimiento ¡TE ESPERAMO!
Our Purpose
Our Purpose
Purpose
Estos somos nosotros…
NUESTRA LABOR
Somos un fabricante multi-marca de neumáticos para camiones, autobuses, agrícolas y fuera de carretera distribuidos en todo el mundo. Diseñamos, desarrollamos e ingeniamos productos y servicios para satisfacer los deseos y expectativas de los clientes.
NUESTRA IDENTIDAD
El aliado preferido.
NUESTRA PROMESA ES..
El aliado preferido.
NUESTRA DIRECCIÓN
Queremos ser la empresa más segura para nuestros clientes
Abrimos nuevos caminos, dejando nuestra huella y nuestra marca gracias a nuestro VALOR.
Avanzamos juntos, en todas partes, cada día, en cualquier condición,
trabajando con nuestros valores para llevar a nuestros clientes y socios a nuevos horizontes.
Buscamos constantemente la INNOVACIÓN,
y nos centramos en actuar con RESPONSABILIDAD creando valores sostenibles a largo plazo para nuestros grupos de interés.
Somos personas creativas y ORIENTADAS a los RESULTADOS, impulsadas por una PASIÓN por la industria del neumático,
que avanzan juntas para colaborar y marcar la diferencia.
Trabajamos juntos en un contexto ágil, inclusivo, multicultural y diverso
en el que se anima a todos a alcanzar su potencial.
Somos PROMETEONS
Our Values & Behaviors
Orientado A Resultados
La excelencia es parte de nuestro ADN y está profundamente presente en nuestra cultura, en la que confiamos para trabajar como equipo, comprometiéndonos energéticamente con objetivos a corto y largo plazo.
Tolerancia
Fomentar, animar y seguir un espíritu de aceptación y promoción del cambio, y adaptarse a circunstancias laborales en evolución o con información limitada. Fomentar los cambios como oportunidades para crecer y prosperar.
Responsabilidad
Fomentando la confianza al encarnar valores y ejemplos éticos para toda la organización, estimulando la contribución de todos a través de la integración de las diferentes perspectivas de cada uno.
Pasión
Motivando a las personas y generando pasión a través de la colaboración entre equipos, mediante una escucha activa que integre las diferentes perspectivas de todos.
Coraje
Haciendo que las cosas sucedan al tener el coraje de tomar riesgos tanto en las personas como en las ideas. Siendo responsable de las implicaciones de las propias decisiones y fomentando una cultura de error.
We are international
Con una presencia en más de 15 países e intercambios comerciales en 5 continentes, Prometeon Tyre Group se apoya en un enfoque global, capaz de ofrecer, a quienes trabajan en la empresa, la posibilidad diaria de operar en estrecho contacto con numerosas culturas y funciones
Learning & Development
Valeria
AFC
El seminario web Feedback Gym, una de las iniciativas de GET FIT en la que he participado, realmente ha abierto mi mente. Me di cuenta de que dar y recibir un feedback constructivo es un reto, pero muy importante en una organización. En lugar de cuestionarme lo que piensan mis compañeros o mi jefe, simplemente preguntar, saber lo que piensan los demás te da el poder de controlar y tomar las riendas de tu futuro
Lo que GET FIT me ha dado es OPORTUNIDAD. Después de la formación, se nos ocurrió la idea: utilizar todo lo aprendido en la formación en la sesión de naming, ampliando el brainstorming no solo a las personas implicadas en el proyecto, sino también a la mayoría de las personas que participaron en la formación GetFit Creativity
Prometeons
Enhance your awareness as a group and individual
Learning Workout
Refresh and grow up your competencies
Food for the Future
Discover and study to be inspired by the future
Yearly Surveys
We perform yearly surveys to our employees with the aim of continious improvement
No translation
No translation
No translation
Let's talk
Whistleblowing
Prometeon has a confidential and multilingual digital platform allowing employees, customers, suppliers and other external stakeholders to raise concerns they may have about unethical, inappropriate or illegal behaviour. All concerns raised are properly assessed and investigated by the functions duly identified within the company.
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