Governance

“Não é difícil tomar decisões quando você sabe quais são os seus valores” Roy O. Disney

As atividades do Prometeon Tyre Group são inspiradas nos valores morais e éticos mais elevados, presentes em diretrizes que os funcionários, fornecedores e terceirizados precisam cumprir na relação deles com o grupo

Código de ética

O código de ética afirma que princípios gerais de transparência e imparcialidade inspiram a conduta da empresa Prometeon Tyre Group. O código de ética descreve os objetivos e valores a serem seguidos com relação às principais partes interessadas com as quais o grupo interage

Código de conduta

O código de conduta do Prometeon Tyre Group estabelece as boas práticas e comportamentos da empresa, em conformidade com as leis e regulamentações em vigor nos países em que o grupo opera para evitar situações que possam resultar em crimes. As práticas recomendadas quanto aos comportamentos definem o que fazer e o que evitar

Modelo organizacional "231"

O modelo de organização e gestão é um documento criado pelo decreto legislativo 231/2001 e faz parte da infraestrutura de controle do Prometeon Tyre Group. O modelo é um guia fundamental para funcionários e terceirizados com o objetivo de evitar crimes e abusos. A implementação do modelo “231” é monitorada pelo conselho de fiscalização do grupo

Procedimento de denúncia

O grupo disponibiliza aos acionistas, funcionários, fornecedores, clientes e partes interessadas um canal para denunciar eventos que possam causar, direta ou indiretamente, danos econômicos, financeiros ou à reputação das empresas do Prometeon Group, como atos ou omissões que constituem ou possam constituir violação ou incitação à violação de leis e/ou regulamentações, dos princípios do código de ética do Prometeon Tyre Group ou das políticas do grupo. A denúncia pode ser anônima

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Whistleblowing

Prometeon has a confidential and multilingual digital platform allowing employees, customers, suppliers and other external stakeholders to raise concerns they may have about unethical, inappropriate or illegal behaviour. All concerns raised are properly assessed and investigated by the functions duly identified within the company.

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